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                • 人力資源理念

                  (一)為崗位付薪。薪隨崗位變,體現崗位價值差異。

                  (二)為能力付薪。薪隨能力變,鼓勵員工提升能力。

                  (三)為業績付薪。薪隨業績變,強化業績改善導向。

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